ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ
H Δράση «Συμβουλευτική» αποτελεί ενέργεια του εγκεκριμένου Σχεδίου Ολοκληρωμένης Παρέμβασης «Καταπολέμηση της ανεργίας και της υποαπασχόλησης σε φθίνουσες περιοχές του νομού Χαλκιδικής (βόρεια & κεντρική Χαλκιδική)» στα πλαίσια του Μέτρου «Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης») του ΠΕΠ Κ. Μακεδονίας και αφορά δέσμη ενεργειών ή υπηρεσιών με στόχο την υποστήριξη 230 ανέργων των δήμων Ανθεμούντα, Αρναίας, Πολυγύρου, Σταγίρων-Ακάνθου, Ζερβοχωρίων και Παναγιάς, για να προωθηθούν απευθείας σε δράσεις απασχόλησης ή προηγουμένως σε κατάρτιση.
Στο πλαίσιο της δράσης προβλέπονται να γίνουν 4292 συνεδρίες, εκ των οποίων 4140 ατομικές και 152 ομαδικές. Κάθε ωφελούμενος θα παρακολουθήσει 18 ατομικές και 2 ομαδικές. Παράλληλα, θα υλοποιηθούν ενέργειες δημοσιοποίησης της δράσης της συμβουλευτικής τόσο ως προς τους δυνητικά ωφελουμένους όσο και προς το ευρύτερο τοπικό κοινωνικό σύνολο.
H Δράση «Συμβουλευτική» αποτελεί ενέργεια του εγκεκριμένου Σχεδίου Ολοκληρωμένης Παρέμβασης «Καταπολέμηση της ανεργίας και της υποαπασχόλησης σε φθίνουσες περιοχές του νομού Χαλκιδικής (βόρεια & κεντρική Χαλκιδική)» στα πλαίσια του Μέτρου «Τοπικές Πρωτοβουλίες Απασχόλησης») του ΠΕΠ Κ. Μακεδονίας και αφορά δέσμη ενεργειών ή υπηρεσιών με στόχο την υποστήριξη 230 ανέργων των δήμων Ανθεμούντα, Αρναίας, Πολυγύρου, Σταγίρων-Ακάνθου, Ζερβοχωρίων και Παναγιάς, για να προωθηθούν απευθείας σε δράσεις απασχόλησης ή προηγουμένως σε κατάρτιση.
Στο πλαίσιο της δράσης προβλέπονται να γίνουν 4292 συνεδρίες, εκ των οποίων 4140 ατομικές και 152 ομαδικές. Παράλληλα, θα υλοποιηθούν ενέργειες δημοσιοποίησης της δράσης της συμβουλευτικής τόσο ως προς τους δυνητικά ωφελουμένους όσο και προς το ευρύτερο τοπικό κοινωνικό σύνολο.
Οι ενέργειες, δράσεις Συμβουλευτικής που προβλέπεται να υλοποιηθούν θα περιλαμβάνουν τις εξής επιμέρους διακριτές ενέργειες:
1.Οργάνωση περιεχομένου και προγραμματισμός δράσεων συμβουλευτικής
Τυποποίηση και προσαρμογή διαδικασιών και εργαλείων διενέργειας συμβουλευτικής και χρονοπρογραμματισμός με την υποστήριξη εξειδικευμένων συνεργατών. Ειδικότερα, εκπόνηση εγχειριδίων εφαρμογής – ερωτηματολογίων - φύλλων καταγραφής, εξειδίκευση θεματολογίας, κλπ.
2. Καταγραφή, κατηγοριοποίηση και επιλογή 23Ο ωφελουμένων
Η επιλογή του ωφελούμενου πληθυσμού θα γίνει στη βάση προδιαγεγραμμένων κριτηρίων από την Τριμελή Επιτροπή Επιλογής, η οποία θα αποτελείται από έναν εκπρόσωπο του ΟΑΕΔ, από έναν εκπρόσωπο της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Χαλκιδικής και τον υπεύθυνο της συμβουλευτικής. Επειδή είναι βέβαιο ότι η προσέλευση θα είναι μεγαλύτερη από τον προβλεπόμενο αριθμό ωφελουμένων της τελικής επιλογής θα προηγηθεί μία πρώτη επιλογή περίπου 500 ενδιαφερομένων με βάση τα στοιχεία του Φύλλου Ενδιαφερομένου που θα έχουν συμπληρώσει και των συνεντεύξεων με τους εργασιακούς συμβούλους.
3. Διενέργεια συνεδριών
Θα πραγματοποιηθούν 4292 συνεδρίες, εκ των οποίων οι 4140 θα είναι ατομικές και οι 152 ομαδικές. Για τη διενέργεια των ομαδικών συνεδριών, οι ωφελούμενοι θα χωριστούν σε 76 γκρουπ των 3 ατόμων, με εξαίρεση 1 γκρουπ το οποίο θα απαρτίζεται από 5 άτομα. Η διάρκεια της κάθε συνεδρίας θα είναι 45 λεπτά. Κάθε ωφελούμενος θα παρακολουθήσει 18 ατομικές και 2 ομαδικές.
α) Ατομικές συνεδρίες
Διάγνωση των δεξιοτήτων και του βαθμού απασχολησιμότητας
Για την εκτίμηση των στοιχείων θα χρησιμοποιηθούν εργαλεία όπως ερωτηματολόγια, depth interviews, και tests τα οποία μετά από επεξεργασία θα οδηγήσουν στη σκιαγράφηση του προφίλ του κάθε ωφελουμένου.
Ανάπτυξη ικανοτήτων με παροχή ειδικών συμβουλών
Στόχος είναι η ενεργοποίηση του ίδιου του ατόμου ώστε να αναπτύξει τις επαγγελματικές και κοινωνικές δεξιότητές του για την (επαν)ένταξή του στην οικονομική ζωή. Μέσα από αυτήν τη διαδικασία θα επιτευχθεί βελτίωση της αυτοεκτίμησης του ωφελουμένου διαμόρφωση του επαγγελματικού του προφίλ, ανάπτυξη των επικοινωνιακών ικανοτήτων του και ενίσχυση του προσωπικού του μηχανισμού διεκδίκησης θέσης εργασίας.
Κατάρτιση ατομικού σχεδίου επαγγελματικού προσανατολισμού
Στόχος είναι η βέλτιστη επαγγελματική καθοδήγηση σε ατομικό επίπεδο και η επιλογή ευέλικτων σεναρίων στρατηγικών για την επίτευξη των στόχων του κάθε ωφελουμένου.
Πρόγραμμα προσομοίωσης εργασιακού περιβάλλοντος
Οργάνωση workshops όπου θα αναπτυχθούν τεχνικές προσομοίωσης (μίμηση προτύπου, ομαδικές ασκήσεις, κλπ) με σκοπό την πλήρη εξοικείωση με συνθήκες εργασιακού περιβάλλοντος
Ανάπτυξη επιχειρηματικού σχεδίου αυτοαπασχολουμένων
Συμβουλευτική υποστήριξη των ωφελουμένων που πρόκειται να αυτοαπασχοληθούν αναλαμβάνοντας επιχειρηματικές πρωτοβουλίες, ώστε να είναι σε θέση να σχεδιάσουν ένα αξιόπιστο επιχειρηματικό σχέδιο.
β) Ομαδικές συνεδρίες
Ανάπτυξη θεμάτων επαγγελματικού προσανατολισμού ανά ομάδες τομέων και κλάδων οικονομικής δραστηριότητας
Ο κύκλος αυτός των συνεδριών θα αφορά επαγγελματικό (ανα)προσανατολισμό ανάλογα με τις διαπιστωμένες επαγγελματικές ανάγκες του ωφελούμενου με σκοπό την ομαλότερη εργασιακή ενσωμάτωσή του.
Ενημέρωση σε θέματα λειτουργίας της αγοράς εργασίας και στις τεχνικές ανεύρεσης εργασίας
Ενημέρωση και εξοικείωση των ωφελουμένων με το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, με την πρόσβαση στις πηγές πληροφόρησης και στις δομές προώθησης στην απασχόληση, κλπ.
3. Παρακολούθηση ωφελουμένων
Ο μηχανισμός παρακολούθησης θα αφορά είτε τηλεφωνική επικοινωνία είτε επιτόπιες επισκέψεις στο χώρο εργασίας για τη συμπλήρωση ερωτηματολογίων.
1. Υλοποίηση δράσεων δημοσιοποίησης
Οι επιμέρους ενέργειες αφορούν στη δημιουργία και διάθεση ενημερωτικού υλικού, στη διάχυση πληροφοριών μέσω του διαδικτύου και στη διοργάνωση ενημερωτικής ημερίδας.
2. Συμμετοχή της ΑΝΕΤΧΑ Α.Ε. σε τοπικά και εθνικά δίκτυα με στόχο την ανταλλαγή τεχνογνωσίας σε θέματα συμβουλευτικής υποστήριξης ανέργων, αλλά και την ευρεία δημοσιοποίηση και διάδοση των αποτελεσμάτων του έργου της συμβουλευτικής.
Εκτιμάται ότι, η υλοποίηση με ίδια μέσα αποτελεί την πλέον συμφέρουσα επιλογή, αφού η ΑΝΕΤΧΑ πέραν της αξιοποίησης του εγκεκριμένου προϋπολογισμού, θα διαθέσει έμπειρα στελέχη και υλικοτεχνική υποδομή (ίδιοι πόροι) έτσι ώστε να υλοποιηθεί αποτελεσματικά το εν λόγω έργο συμβουλευτικής.
Η δράση της συμβουλευτικής θα υλοποιηθεί σε χώρο που θα παραχωρηθεί από την Ν.Ε.ΛΕ και διαθέτει εξοπλισμό και υποδομές που πληρούν τις προδιαγραφές που αναγράφονται στο άρθρο 9 της υπ’ αρ. 112810/18.06.02 ΚΥΑ, όπως αυτή ισχύει.
Ειδικότερα, ο χώρος όπου θα υλοποιηθεί η συμβουλευτική περιλαμβάνει:
- Αίθουσα συναντήσεων εμβαδού 12,24 τ.μ.
- Χώρους ατομικών και ομαδικών συνεδριών κατάλληλα διαμορφωμένων εμβαδού 141,1τ.μ.
- Χώρο διοίκησης εμβαδού 26,76 τ.μ.
- Βοηθητικούς χώρους, χώρους υγιεινής, κλπ
- Ευχερή προσβασιμότητα και εξασφαλισμένα μέτρα πυροπροστασίας, διαφυγής, κλπ
Η δράση θα υλοποιηθεί το χρονικό διάστημα από 15-3-2005 έως 15-2-2008.
Το έργο εντάσσεται στα πλαίσια του Σχεδίου Ολοκληρωμένης Παρέμβασης «Καταπολέμηση της ανεργίας και της υποαπασχόλησης σε φθίνουσες περιοχές του νομού Χαλκιδικής (βόρεια & κεντρική Χαλκιδική)» και αφορά δράσεις Συνοδευτικών Υπηρεσιών Συμβουλευτικής που απευθύνονται σε 230 ανέργους που θα ενταχθούν στο Σχέδιο άτομα των ευπαθών κοινωνικά ομάδων κατατάσσονται στις εξής κατηγορίες και συγκεκριμένα:.
Η σκοπιμότητα της δράσης είναι να ανιχνεύσει τις ανάγκες των ωφελουμένων και να τους κατευθύνει στις πλέον κατάλληλες γι΄ αυτούς δράσεις ανάλογα με τις ιδιαίτερες ανάγκες και χαρακτηριστικά τους, καθώς και να τους υποστηρίζει καθ’ όλη τη διάρκεια της παρέμβασης και για 6 μήνες μετά.
Στο πλαίσιο αυτό, η Συμβουλευτική είναι η δέσμη ενεργειών που αποτελούν τον πυρήνα της φιλοσοφίας του Σχεδίου, το οποίο συνιστά μια καθαρά ενεργητική πολιτική για την απασχόληση. Η δράση θα λειτουργήσει ως «φίλτρο» και μηχανισμός για την προώθηση των ωφελουμένων προς ένταξη στις άλλες δράσεις του σχεδίου καθώς θα εξασφαλίζει την ομαλή ενσωμάτωσή τους στην αγορά εργασίας και τη μέγιστη δυνατή αποδοτικότητά τους μέσω των διαδικασιών εξατομικευμένης προσέγγισης και αντιστοίχησης της προσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Άμεσα ωφελούμενοι είναι οι 230 άνεργοι που θα ενταχθούν στο σχέδιο και στους οποίους απευθύνεται η δράση της συμβουλευτικής.
ü η προσέγγιση – ενημέρωση ευαισθητοποίηση – ενεργοποίηση των ωφελουμένων ώστε να προωθηθούν σε άλλες δράσεις στα πλαίσια της παρέμβασης και σε δράσεις απασχόλησης,
ü η σκιαγράφηση του εργασιακού προφίλ του κάθε ωφελούμενου μέσα από διαδικασίες και μηχανισμούς εξατομικευμένης προσέγγισης,
ü η ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων των ανέργων που επιθυμούν να αναπτύξουν επιχειρηματική δραστηριότητα,
ü ο εξειδικευμένος προσανατολισμός,
ü η παρακολούθηση και υποστήριξη των ωφελουμένων κατά την ένταξη τους στην αγορά εργασίας.
Οι αναμενόμενες θετικές επιπτώσεις από τη δράση Συμβουλευτικής είναι ποικίλες και αφορούν σε:
§ Συγκράτηση του τοπικού ενεργού εργατικού δυναμικού.
§ Προώθηση ίσων ευκαιριών ενσωμάτωσης στην αγορά εργασίας.
§ Ενίσχυση της βιωσιμότητας των θέσεων εργασίας, ιδιαίτερα όσον αφορά άτομα με επαγγελματικές ιδιαιτερότητες.
§ Βελτίωση του επιπέδου απασχολησιμότητας του τοπικού εργατικού δυναμικού.
§ Ανάπτυξη επαγγελματικής κινητικότητας και επιχειρηματικότητας.
§ Ενίσχυση της προσαρμοστικότητας των τοπικών επιχειρήσεων στον εκσυγχρονισμό της οργάνωσης εργασίας.
§ Ανάπτυξη της εταιρικότητας και ενεργοποίηση των μηχανισμών τοπικής ανάπτυξης.
§ Δημιουργία υψηλής προστιθέμενης αξίας που θα βελτιώσει τους ρυθμούς ενδογενούς ανάπτυξης.
Ως έμμεσα ωφελούμενοι από την υλοποίηση του προτεινόμενου έργου θα μπορούσαν να αναφερθούν:
- Το σύνολο των μηχανισμών, κυρίως σε τοπικό επίπεδο.
- Το ευρύτερο οικογενειακό και οικονομικό περιβάλλον των άμεσα ωφελουμένων.
- Ο πληθυσμός της περιοχής παρέμβασης.
- Η τοπική οικονομία.